Dominique, wat doe jij eigenlijk precies bij Weheat?

"Ik coördineer de ontwikkeling van nieuwe warmtepomptechnologie. Dat klinkt misschien abstract, maar in de praktijk betekent het dat ik ervoor zorg dat hardware-engineers, firmware-developers, testteams en de productieafdeling niet langs elkaar heen werken maar samen vooruitkomen. Ik breng structuur in multidisciplinaire projecten, van planning tot uitvoering tot release. Weheat groeit snel. Dat is mooi, maar het vraagt ook iets. Je moet kwaliteit en snelheid allebei bewaken, en die twee staan niet altijd vanzelf op één lijn. Mijn rol is om die balans te vinden: zorgen dat teams effectief kunnen werken in een omgeving die hands-on en iteratief is, zonder dat er dingen door de mazen vallen. Schaalbare releases die ook echt goed zijn. Daar werk ik elke dag aan."

Wat trok je naar Weheat?

"Het is een tech-bedrijf dat iets echts bouwt. Geen app, geen dashboard, maar een product dat bij mensen thuis staat en het verschil maakt in hoe zij energie gebruiken. Dat vind ik interessant. En dan de schaal waarop Weheat groeit: meer dan tienduizend installaties, tweehonderd installatiepartners, een team dat razendsnel uitbreidt. Er is hier echt iets gaande. Maar eerlijk gezegd was het ook de cultuur. Het is geen bedrijf waar je wacht totdat iemand zegt wat je moet doen. Je pakt het op, je denkt mee, en je ziet snel wat dat oplevert. Die combinatie van missie en vrijheid om te handelen vond ik direct aanspreken."

Jij hebt een achtergrond in data-analyse en hebt eerder bij TU/e gewerkt. Hoe vertaalt zich dat naar jouw rol hier?

"Ik begrijp techniek, dat is handig. Maar mijn echte kracht zit in het overzicht houden, niet in de diepte gezogen worden. Bij TU/e was ik betrokken bij uiteenlopende technische projecten: vanuit data-analyse leerde ik inzichten creëren, patronen herkennen en processen verbeteren. Die combinatie maakt dat ik zie hoe hardware, firmware en productie met elkaar samenhangen, en wat er misgaat als die lijnen niet goed lopen. Daardoor stel ik de vragen die anderen soms overslaan: wat blokkeert dit team, waarom loopt deze handoff steeds vast, hoe maken we dit schaalbaar als we in dit tempo doorgroeien? Dat soort denken leer je niet door de meest technische expert in de kamer te zijn. Het vraagt een bepaalde manier van kijken die je ontwikkelt door breed betrokken te zijn geweest."

Weheat heeft de ambitie om het beste warmteplatform van Europa te zijn. Merk jij dat in je dagelijkse werk?

"Absoluut. We ontwikkelen geen warmtepomp die doet wat alle andere warmtepompen doen. Weheat wil echt begrijpen wat er in huis gebeurt, elk moment. Honderdtwintig parameters, elke vijf seconden. Dat is geen marketingverhaal, dat is wat wij engineeren. En als R&D-team zijn wij degenen die dat mogelijk moeten maken, release na release. Wat ik ook merk is dat de ambitie verder reikt dan Nederland. De internationale groei staat echt op de agenda. Dat betekent dat alles wat wij bouwen ook schaalbaar moet zijn buiten onze eigen context. Dat maakt de lat hoger, maar het geeft ook richting. Je weet dat wat je vandaag coördineert over twee jaar in een heel ander landschap staat."

Weheat opent ook een nieuw kantoor in Utrecht. Merk jij iets van die groei vanuit jouw positie?

"Het Utrechtse kantoor is voor mij een signaal dat Weheat echt de volgende fase ingaat. Eindhoven blijft de motor, dat is waar wij hardware bouwen, testen, produceren. Maar Utrecht laat zien dat Weheat ook dichter bij de markt wil staan. Dichter bij klanten, installateurs, partners. Vanuit R&D voel je dat direct. We bouwen niet meer alleen voor de Nederlandse markt. De ambitie is internationaal, en dat betekent dat ons platform, onze producten en onze manier van werken dat ook aankunnen. Die druk is voelbaar, maar op een goede manier. Het is één van de dingen die me aantrekt in deze fase van Weheat: je bent niet één van de duizend. Wat jij doet, heeft invloed op wat er over twee jaar staat."

Tot slot: voor wie is Weheat een goede plek om te werken?

"Voor mensen die energie krijgen van complexiteit, maar er ook structuur in willen aanbrengen. Voor mensen die niet wachten totdat iemand zegt wat ze moeten doen en die het leuk vinden dat hun werk ergens toe leidt aan het einde van de dag. Het is niet voor iedereen. Maar als jij degene bent die altijd al wilt weten hoe iets in elkaar zit, en het liefst ook meehelpt het beter te maken, dan zit je hier op je plek. De combinatie van technologie, missie en de ruimte om echt bij te dragen aan iets groters, die combinatie is zeldzaam. Dat merk ik elke dag."

------------------

Dominique Furst is Technical Project Manager bij Weheat. Ze werkt vanuit het hoofdkantoor in Duizel (regio Eindhoven) aan de ontwikkeling van de volgende generatie warmtepomptechnologie.

Wil jij ook onderdeel worden van het team? Bekijk onze open vacatures op weheat.nl/werken-bij

‍