In Duizel komt van alles samen: productie, logistiek, techniek, service én een groeiende groep kantoor- en operationele collega’s. Onze cultuur is essentieel: we gaan voor echte impact, zijn gedreven en houden van veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en autonomie.

HR bij ons is niet controlerend, maar faciliterend: we bouwen structuren en afspraken die mensen helpen nóg beter te worden in hun werk. En daar kom jij in beeld.

Jouw rol

Als People Operations Specialist ben jij het hart van alles wat met onze mensen te maken heeft – van de eerste handdruk tot en met doorgroei en ontwikkeling. Je bent de enige dedicated HR-/People-rol in onze organisatie, dus je combineert operationele HR, people operations en cultuur in één functie, met ondersteuning het People Support-team.

Je werkt nauw samen met onze aangewezen talent coaches (intern: TaCo’s) in de verschillende teams. Dat zijn collega’s die dicht op de mensen staan. Samen met hen zorg jij dat alles rond onze mensen goed geregeld is: menselijk, duidelijk én schaalbaar.

Je vertaalt wat er op de vloer gebeurt naar slimme processen en concrete afspraken. De ene dag regel je een contract, onboard je een nieuwe collega en stem je verzuimcasussen af met TaCo’s. De andere dag zit je met de co-founders om de people strategy te bespreken: hoe groeien we als organisatie, hoe houden we onze cultuur sterk, hoe richten we gesprekscycli en ontwikkeling zo in dat dit past bij een snelgroeiend, technisch bedrijf?

Je bent zichtbaar in de organisatie: je loopt regelmatig door de productie en het kantoor, kent de teams, hoort wat er speelt en pakt signalen op. Collega’s weten je te vinden, en teamleads zien je als sparringpartner – niet alleen voor “mag dit van HR?”, maar juist voor “hoe maken we dit goed én schaalbaar”.

Dit ben jij

We zoeken geen klassieke HR-administrateur, maar iemand die energie krijgt van mensen, cultuur én structuur in een scale-up omgeving.

• Je hebt een paar jaar ervaring in een HR-, People Operations- of personeelsrol (bijvoorbeeld HR medewerker, HR officer, people operations) óf een passende opleiding afgerond en je voelt dat je klaar bent voor een brede, verantwoordelijke rol.
• Je bent nauwkeurig en georganiseerd: contracten, data en afspraken moeten gewoon kloppen.
• Je kunt snel schakelen tussen praktische vragen (verlof, verzuim, contract) en bredere thema’s (cultuur, ontwikkeling, groei).
• Je werkt graag samen met management en TaCo’s en vindt het leuk om hen te helpen beter met hun teams om te gaan – en durft daarin ook duidelijk en kritisch te zijn.
• Je gelooft in een cultuur met veel ownership, autonomie en vertrouwen – en je bedenkt people- & HR-oplossingen die dat ondersteunen in plaats van afremmen.
• Je bent toegankelijk en duidelijk: collega’s stappen makkelijk op je af, en jij communiceert eerlijk en direct terug.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kunt je redden in het Engels.
• Je woont op bereisbare afstand van Duizel en vindt het fijn om op locatie te werken, tussen de mensen voor wie je het allemaal doet.

Twijfel je of je genoeg ervaring hebt maar voelt dit precies als het soort rol en cultuur waar jij blij van wordt? Dan willen we je juist graag spreken.

Wat we bieden

• Werken in een snelgroeiende cleantech scale-up met echte impact: lagere energierekeningen, minder CO₂ en comfortabelere woningen.
• Een brede, verantwoordelijke HR-rol waarin je rechtstreeks samenwerkt met de founders en TaCo’s en de people-strategy actief mee vormgeeft en uitdraagt.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid: korte lijnen, weinig bureaucratie, veel ruimte om dingen beter te maken.
• Een nuchtere, ambitieuze, jonge club collega’s.