Wat je gaat doen

• Vertaal de roadmap naar een duidelijk plan met mijlpalen, afhankelijkheden, capaciteit en budget.
• Stuur meerdere high-tech projecten tegelijk; houd scope strak, signaleer risico’s vroegtijdig en stuur bij.
• Werk met de fabriek aan maakbaarheid, tooling, lijnstart en ramp-up.
• Documentatie, training voor installateurs, serviceflow, reserve-onderdelen en certificering (CE, HP Keymark) staan klaar.
• Jouw rol heeft een interface met alle andere teams. Je verbindt Technology, Supply Chain, het Expert Center, onze B2B-installateurs en Commercie tot één prototype tot marktintroductie.
• Technische scherpte om de juiste vragen te stellen en keuzes te maken (elektronica/embedded/mechanica/test) op basis van QLTC.
• Je houdt overzicht, escaleert vroeg en houdt koers.
• Tooling: ervaring met Jira (of vergelijkbaar) en korte status-one-pagers.
• Taal: Nederlands vloeiend, Engels goed.
• On-site mindset: je werkt graag op locatie.

Werken bij Weheat

• Een ambitieuze scaleup met duurzame missie, korte lijnen en veel eigenaarschap in je werk.
• Verticale integratie. Alles onder één dak: van printplaat tot app, van test tot productie, je ziet alles en leert razendsnel.
• Korte lijnen & groeiruimte. Directe besluiten met fabriek en management; jij zet jouw manier van werken neer en tilt die elk kwartaal hoger.
• Echte impact, snel zichtbaar. Jouw keuzes zie je terug in duizenden woningen.
• De kans om een jong merk (±3 jaar) zichtbaar te laten groeien, al >200 installateurs, winnaar Nationale Ondernemersprijs, en duizenden woningen verwarmd.
• Een gigantische leercurve door te werken met getalenteerde, gedreven collega’s die je blijven uitdagen.
• Goed materiaal (laptop/telefoon) en samenwerken op locatie met een gepassioneerd team in ons kantoor met topfaciliteiten in Duizel.
• We werken op locatie omdat dit past in onze succesformule.
• Een bedrijfscultuur die volledig draait om de winnaarsmentaliteit, echt verantwoordelijkheid kunnen pakken, je nooit af hoeven vragen waarom je iets doet, impact maken en werken met andere toptalenten. Als dit bij je past, ga je vliegen en groeien als nooit tevoren!
• Plan met heldere verantwoordelijkheden
• Wekelijkse stand-ups en reviews. Korte status-one-pagers met besluiten, acties en eigenaarschap.
• Gebruik pilot- en velddata om prestaties week-op-week te verhogen (comfort, storingen, doorlooptijd).

Voorbeelden van projecten

• Sparrow-introductie. Verticale variant op basis van Blackbird; planning, testen en productiestart binnen de deadline.
• Weheat Intelligence v1. Strakke scope en exit-criteria; gefaseerde pilot; brede uitrol met training en support.
• Storingspiek opgelost. Taskforce met leverancier; oorzaak in connector; fix live; −30% storingen in 4 weken.
• UK-toetreding. Eisen afgestemd; assets en training gereed; eerste 10 installaties binnen planning.

Je plek in het team

Je sluit aan bij het Technology-team (ongeveer 35 engineers: elektronica, embedded, software, mechanica, kwalificatie & test) en werkt dagelijks met de fabriek (productie) en het Expert Center (veld).

Je brengt mee

• Minimaal 5 jaar high-tech projecten geleid (hardware én software)

‍